企業(yè)要有良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷后果。網(wǎng)絡(luò)推廣公司有整體推廣、搜狗推廣、百度推廣等，免費(fèi)網(wǎng)站推廣有論壇、博客、微博、微信等新媒體渠道方式。

網(wǎng)絡(luò)推廣是以企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)為核心內(nèi)容建立網(wǎng)站，再把這個(gè)網(wǎng)站通過(guò)各種免費(fèi)或收費(fèi)渠道展示給網(wǎng)民的一種推廣方式。只有自己樹(shù)破合乎自己的機(jī)制，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷復(fù)合型人才，解決人才消散問(wèn)題，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制、考察機(jī)制。

網(wǎng)絡(luò)推廣是以企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)為核心內(nèi)容建立網(wǎng)站，再把這個(gè)網(wǎng)站通過(guò)各種免費(fèi)或收費(fèi)渠道展示給網(wǎng)民的一種推廣方式。只有樹(shù)破類似網(wǎng)絡(luò)協(xié)匯配合平臺(tái)的體系履行體系！該計(jì)劃從人員、資源、信息、網(wǎng)站、營(yíng)銷、配合、數(shù)據(jù)等方面為企業(yè)樹(shù)破了一套全面、體系的履行體系，使不懂網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的人可能控制重點(diǎn)，控制要害數(shù)據(jù)。以實(shí)現(xiàn)從進(jìn)程的量變到結(jié)果的量變。

歸根結(jié)底，企業(yè)網(wǎng)站營(yíng)銷仍然是人才的培養(yǎng)，任何企業(yè)都不能忽視人才的培養(yǎng)，特別是對(duì)小企業(yè)來(lái)說(shuō)，因?yàn)樾∑髽I(yè)的人才消散最大，不器重人才的培養(yǎng)。很難吸引跟留住人才，在自己的崗位上很難進(jìn)步自己的專業(yè)才干。

因此，企業(yè)須要供給更多的學(xué)習(xí)跟溝通，讓營(yíng)銷人員通過(guò)溝通樹(shù)破自己的小圈子，讓營(yíng)銷人員每天在公司碰到問(wèn)題時(shí)彼此溝通。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)一直樹(shù)破一套人才培養(yǎng)機(jī)制，類似于網(wǎng)絡(luò)展會(huì)，為企業(yè)供給人才交換跟共享的平臺(tái)，當(dāng)然，小企業(yè)也可能缺乏這樣的資源。

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，中小企業(yè)只有加快網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的發(fā)展，才干在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，破于不敗之地。隨著網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷理念的遍布跟我國(guó)中小企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)際跟方法的意識(shí)，越來(lái)越多的中小企業(yè)將履行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略，更有效地配置營(yíng)銷資源，進(jìn)步營(yíng)銷效力。